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Im Zuge der Entwicklung, Integration und Validierung der Steuerungs-, Diagnose- und sicherheitsrelevanten Software für Lokomotiven und andere Schienenfahrzeuge verantworten Sie die normgerechte Umsetzung von Fahrzeugfunktionen. Dies reicht von der Anforderungsanalyse über die Softwarearchitektur und Programmierung bis zur Inbetriebnahme und Zulassungsunterstützung.

Im Schwerpunkt, aber nicht ausschließlich, übernehmen Sie:

→ Software- und Systementwicklung

• Entwicklung der Software für Fahrzeugsteuerung, Zugsteuerung, Diagnose und Bedienung
• Erstellung und Pflege der Software- und Systemarchitektur
• Umsetzung von Funktionen in SPS-, Embedded- oder Echtzeitsystemen
• Entwicklung und Integration von:
• Fahrzeugleittechnik und TCMS, Antriebs- und Traktionssteuerung
• Bremssteuerung und Gleitschutzschnittstellen, Dieselgenerator-, Batterie- und Energiemanagement
• Kühlungs-, Lüftungs- und Hilfsbetriebesteuerung, Sicherheitssteuerungen und Abschaltfunktionen
• Definition und Umsetzung von Kommunikationsschnittstellen, beispielsweise CAN, CANopen, J1939,
•  Ethernet, MVB, TRDP, Modbus und proprietären Protokollen
• Integration von Subsystemen und Komponenten unterschiedlicher Lieferanten

→  Requirements Engineering

• Analyse von Kundenanforderungen, technischen Spezifikationen, Normen und Zulassungsvorgaben
• Ableitung von Fahrzeug-, System-, Software- und Schnittstellenanforderungen
• Erstellung und Pflege von Software Requirements Specifications
• Sicherstellung der bidirektionalen Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Architektur, Quellcode und Tests

→ Funktionale Sicherheit und RAMS

• Mitwirkung bei Gefährdungsanalysen, FMEA, FMECA, Fault Tree Analysis und Sicherheitsnachweisen

→ Verifikation, Validierung und Inbetriebnahme

• Erstellung von Software-Verifikations- und Validierungsplänen
• Definition und Durchführung von Modul-, Integrations-, System- und Fahrzeugtests

→ Dokumentation und Projektarbeit

• Erstellung normgerechter Softwareentwicklungs- und Zulassungsdokumentation
• Erstellung u.a. von:
• Software Development Plans, Software Requirements Specifications
• Software Architecture and Design Specifications, Interface Control Documents
• Software Verification and Validation Plans

→  Normen- und Regelwerkskenntnisse

• fundierte Kenntnisse der für Software, Elektronik, funktionale Sicherheit und Zulassung von Schienenfahrzeugen maßgeblichen Regelwerke, insbesondere, aber nicht ausschließlich:
• EN 50126-1 und EN 50126-2 – RAMS-Prozess und sicherheitsbezogene Systementwicklung
• EN 50716 – Anforderungen an die Softwareentwicklung für Bahnanwendungen
• EN 50657 – Software auf Schienenfahrzeugen
• EN 50129 – Sicherheitsnachweise für sicherheitsbezogene elektronische Systeme
• EN 50159 – sicherheitsbezogene Kommunikation
• EN 50155 – elektronische Betriebsmittel auf Schienenfahrzeugen
• EN 50121-3-2 – elektromagnetische Verträglichkeit von Fahrzeuggeräten
• EN 50701 und IEC 62443 – Cybersecurity in Bahnanwendungen und industriellen Steuerungssystemen
• Cyber Resilience Act und relevante Anforderungen an Softwareprodukte mit digitalen Elementen

→  Zur fachgerechten Umsetzung der vielfältigen Herausforderungen bringen Sie nachfolgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Software für Schienenfahrzeuge, mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge oder sicherheitskritische Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
• IEC 61131-3, Structured Text, Funktionsplan oder CODESYS, C oder C++
• MATLAB/Simulink, Python für Testautomatisierung und Auswertung
• Erfahrung mit Echtzeit-, Embedded- oder SPS-Systemen, Requirements Engineering/Versionsverwaltung
• Kenntnisse in Konfigurationsmanagementsystemen
• Ausgeprägtes Systemverständnis für das Gesamtfahrzeug
• vertrauter Umgang mit Fahrzeugbussystemen und Netzwerkkommunikation
• Verständnis elektrischer Schaltpläne, Funktionspläne und Systemarchitekturen
• Erfahrung mit sicherheitskritischer Softwareentwicklung und unabhängiger Verifikation
• routinierter Umgang mit Dokumentationssystemen sowie Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen
• Selbstständige Bearbeitung umfangreicher Entwicklungspakete
• sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse, auch in der fachlichen Anwendung
• Bereitschaft zu Inbetriebnahmen, Fahrzeugtests und gelegentlichen Dienstreisen
• positives Kommunikationsverhalten und Klarheit im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Prüfstellen
• auch in Zeiten hoher Arbeitsauslastung bleiben Sie ruhig und agieren überlegt, nutzen die Dynamik des Unternehmens zur eigenen Entwicklung
• Selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil

→  Wir bieten Ihnen

• angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Technische Verantwortung für zugewiesene Softwarefunktionen und Softwarepakete
• Freigabe von Softwareständen, Bewertung technischer Änderungen und Softwareabweichungen
• Mitwirkung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
• ein motiviertes, hoch qualifiziertes und aufgeschlossenes Team
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• freie Getränke, eine große Auswahl an Obst, zudem eine Kantine mit frisch zubereitetem Essen

Die Verantwortung für die mechanische Entwicklung von Lokomotiven und Schienenfahrzeugen mit Schwerpunkt auf Fahrzeugrahmen, Aufbauten, Drehgestellen, Fahrwerken und mechanischen Schnittstellen umfasst neben eigenständiger Konstruktionsarbeit auch technische Teilprojektleitung für den Bereich Mechanik. Hierzu gehört Koordination interner und externer Konstrukteure, Steuerung von Berechnungen und Nachweisen sowie termingerechte Bereitstellung der mechanischen Entwicklungs- und Zulassungsdokumentation.

Im Schwerpunkt, aber nicht ausschließlich, übernehmen Sie

→ Fahrzeugkonzeption

• Entwicklung mechanischer Fahrzeugkonzepte für Lokomotiven, Rangierfahrzeuge, Arbeitsfahrzeuge und Sonderfahrzeuge sowie Erstellung von Fahrzeuglayouts und Bauraumkonzepten
• Festlegung Fahrzeugparameter und Bewertung von Massen-, Schwerpunkt- und Achslastrechnungen
• Beachtung Fertigung, Montage, Zugänglichkeit und Instandhaltung bereits während der Konzeptphase

→ Konstruktion von Lokrahmen und Fahrzeugaufbauten

• Konstruktion und Auslegung geschweißter Fahrzeugrahmen, Führerhäuser, tragender Fahrzeugstrukturen
• unter Berücksichtigung von Crash-, Ermüdungs-, Schwingungs- und Betriebsbeanspruchungen

→ Drehgestell- und Fahrwerksentwicklung

• Entwicklung/Konstruktion von Drehgestellrahmen und Fahrwerken, Festlegung Drehgestell Architektur/ mechanischen Schnittstellen
• Auslegung und Integration u.a. von:
• Radsätzen und Radsatzlagern, Primär- und Sekundärfederung, Radsatzführungen und Lenkeranbindungen
• Bewertung von Querbewegungen, Ausdrehwinkeln, Federwegen und Kollisionsräumen

→ Berechnung und Nachweisführung

• Definition von Lastfällen, Lastkollektiven und Berechnungsrandbedingungen, fachliche Steuerung u.a. von:
• analytischen Festigkeitsberechnungen und statischen FEM-Berechnungen
• Ermüdungs- und Betriebsfestigkeitsnachweisen, Schweißnahtnachweisen
• Stabilitäts- und Beugenachweisen, Schrauben- und Verbindungsmittelberechnungen
• Crash- und Kollisionsberechnungen, Modalanalysen und Schwingungsbewertungen
• Ableitung konstruktiver Verbesserungen aus Berechnungs- und Versuchsergebnissen
• Definition und Begleitung statischer Belastungs- und Ermüdungsprüfungen

→ Technische Teilprojektleitung

• Planung und Steuerung des mechanischen Entwicklungsumfangs, Strukturierung Projekt in Arbeitspakete
• Aufwandsschätzungen, Ressourcenplanungen, Koordination interner Konstrukteure und Entwicklungsbüros
• Konzept-, Design-/Freigabereviews, Verfolgung technischer Risiken, offener Punkte, Änderungen
• Überwachung Kosten, Termine, Reifegrad im Teilprojekt, Berichterstattung an Entwicklungsleitung

→ Zeichnungen, Stücklisten und Produktdaten

• Erstellung/Prüfung von 3D-Modellen, Baugruppen, Einzelteilzeichnungen, Schweißbaugruppenzeichnungen
• Erstellung und Freigabe u.a. von:
• Einbauzeichnungen, Schnittstellenzeichnungen, Zusammenbauzeichnungen
• Erstellung und Pflege von Stücklisten

→ Fertigungs-, Montage- und Versuchsbegleitung

• Technische Betreuung bei Fertigung von Rahmen, Drehgestellen, mechanischen Baugruppen
• Klärung Fertigungsabweichungen, Erstmusterprüfungen, Schweiß- und Qualitätsbesprechungen
• Auswertung Schäden, Risse, Verschleiß, Verformungen, Unterstützung bei Ursachenanalysen

→ Normen- und Regelwerkskenntnisse

• Basis sind fundierte Kenntnisse in Fahrzeugstrukturen, Drehgestellen, Fahrwerken, mechanische Nachweise entsprechend maßgeblicher Regelwerke, insbesondere u.a.:

Fahrzeugstruktur und Festigkeit

• EN 12663-1 – strukturelle Anforderungen an Lokomotiven und Reisezugwagen
• EN 17149 – Festigkeitsnachweise für Schienenfahrzeugstrukturen
• EN 15227 – Kollisionssicherheit von Schienenfahrzeugkästen
• FKM-Richtlinie – rechnerischer Festigkeitsnachweis

Drehgestelle, Fahrwerke und Radsätze

• EN 13749 – Festigkeitsanforderungen an Drehgestellrahmen
• EN 15827 – System-Engineering-Anforderungen an Drehgestelle und Fahrwerke
• EN 14363 – fahrtechnisches Verhalten und Laufversuche
• EN 13260 – Radsätze und Radsatzwellen

Schweißen und Verbindungstechnik

• EN 15085, insbesondere Teile 1 bis 5 – Schweißen von Schienenfahrzeugen und Fahrzeugteilen
• DIN 25201 – Auslegung und Sicherung von Schraubenverbindungen in Schienenfahrzeugen
• VDI 2230 – systematische Berechnung hochbeanspruchter Schraubenverbindungen

Gesamtfahrzeug und Zulassung

• EN 61373 – Schock- und Schwingungsbeanspruchungen
• EN 45545 – Brandschutzanforderungen
• Nationale technische Regeln und Notified National Technical Rules der jeweiligen Zielmärkte

→ Zur fachgerechten Umsetzung der vielfältigen Herausforderungen haben Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen:

• Studium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Schienenfahrzeugtechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in Konstruktion von Schienenfahrzeugen, Lokomotiven, Drehgestellen oder schweren mobilen Maschinen, nachgewiesene Erfahrung mit geschweißten Stahlbaukonstruktionen und der Berechnung hochbelasteter tragender Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse mindestens eines professionellen 3D-CAD-Systems, vorzugsweise SolidWorks
• Erfahrung mit PDM- oder PLM-Systemen und gute Kenntnisse in FEM-Systemen wie ANSYS
• Erfahrung mit statischen und dynamischen Festigkeitsnachweisen, Know-how in technischen Zeichnungen, Form- und Lagetoleranzen sowie Schweißsymbolik
• Erfahrung in der technischen Koordination von Lieferanten und externen Ingenieurbüros
• sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse, auch in der fachlichen Anwendung
• Bereitschaft zu Fertigungsbetreuung, Fahrzeugtests und gelegentlichen Dienstreisen
• positives Kommunikationsverhalten und Klarheit im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Prüfstellen
• bei hoher Arbeitsauslastung bleiben Sie ruhig und agieren überlegt, mit selbstständigem, ergebnis-orientiertem Arbeitsstil und haben Freude an fachlicher Führung

Wir bieten Ihnen

• angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Technische Verantwortung für mechanische Entwicklung, Freigabe mechanischer Konzepte, Bewertung technischer Änderungen, fachliche Bewertung externer Konstruktionsleistungen
• Mitwirkung bei Make-or-Buy-und Lieferantenentscheidungen
• ein motiviertes, hoch qualifiziertes und aufgeschlossenes Team
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• freie Getränke, eine große Auswahl an Obst, zudem eine Kantine mit frisch zubereitetem Essen

→ Im Schwerpunkt, aber nicht ausschließlich, übernehmen Sie in dieser Aufgabe eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle, zukunftsorientierte und entwicklungsfähige Tätigkeit im Einkaufsbereich an der Schnittstelle zwischen Fertigung, Supply Chain Management und Arbeitsvorbereitung.

→  Sie stellen die fach- und fristgerechte Umsetzung der Aufgaben mit folgenden Qualifikationen und Kompetenzen sicher:

• nach erfolgreich abgeschlossener, kaufmännischer oder technischer Ausbildung (Industrie-kaufmann, Technischer Kaufmann) oder Studiengang Supply Chain konnten Sie relevante Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr im industriellen Einkaufsbereich, idealerweise Maschinen- und Anlagenbau, sammeln
• Sie verfügen über praxisorientiertes Verständnis für Zeichnungen und Stücklisten
• analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit Menschen runden ihr Profil ab
• Sie beherrschen fließend Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Sie entwickeln sich selbst mit den wachsenden Aufgaben pro-aktiv und gehen neue Wege
• Sie können sich vorstellen, langfristig an unserem Standort in Diepholz tätig zu sein

→ Folgende Aufgabenbereiche bilden den Schwerpunkt Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung:

• Operative Abwicklung des Einkaufs von mechanischen und elektrotechnischen Bauteilen
• Bearbeitung von Bestellungen, Verhandeln der Lieferkonditionen und Überwachen der Liefertermine sowie Ansprechpartner für technische Rückfragen
• zeitgerechte Pflege und Verwaltung von Lieferanten- und Artikelstammdaten im ERP-System
• Ausführung oder Mitwirkung bei Lieferantenbewertungen und Mehrfach-Lieferanten-Aufbau (second source)
• Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
• Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen
• Vertragsprüfungen und Umsetzung von Veränderungen

→ Es erwartet Sie

• angemessene Vergütung, intensive Einarbeitung, gute fachliche und persönliche Entwicklung
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
• Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per Mailadresse

• Im Schwerpunkt, aber nicht ausschließlich, übernehmen Sie in dieser Aufgabe eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle, zukunftsorientierte und entwicklungsfähige Tätigkeit im Personalbereich an der Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden.
• Sie stellen die fach- und fristgerechte Umsetzung der Aufgaben mit folgenden Qualifikationen und Kompetenzen sicher:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit vorhergehender kaufmännischer Ausbildung und ersten relevanten Berufserfahrungen von 1-3 Jahren im industriellen HR-Bereich (z.B. Recruiting, HR Administration, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement) oder mit ersten Erfahrungen aus einer Personalberatung
• Sie verfügen über erste praxisorientierte Erfahrung z.B. in Employer Branding, Personalplanung, Personalcontrolling oder Arbeitsrecht.
• analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen runden ihr Profil ab
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
• Sie entwickeln sich selbst und die Aufgaben pro-aktiv in den kommenden Jahren und gehen neue Wege
• Folgende Aufgabenbereiche bilden Ihre Tätigkeiten im Laufe der fachlichen und persönlichen Entwicklung:
• Personal- und Budgetplanung sowie HR Controlling, Personalentwicklung
• Gehaltsabrechnungen: Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Steuerung der Personalbeschaffung, Recruiting und Onboarding, durchgängige Mitarbeiterbetreuung. Konfliktmanagement
• Arbeitsverträge, Vergütungsstrukturen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht und Compliance, Betriebsrat
• Mitarbeiterbindung, Employer Branding, betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungsplanung
• Softwarekenntnisse: Sie sind vertraut mit MS Office und haben Interesse an der Einarbeitung in unternehmensspezifische Programme (ERP und Abrechnung)

Es erwartet Sie

• angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
• alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
• Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bevorzugt per Mailadresse

pr-pfeil.recruiting@posteo.de 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

Im Schwerpunkt, aber nicht ausschließlich, übernehmen Sie in dieser Aufgabe eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich des Lagers, stellen die fach- und fristgerechte Umsetzung der Aufgaben bei der Warenannahme und sachgerechten Lagerung sicher, sowie liefern Sie die Waren just-in-time an die erforderlichen, internen Stellen.

• Ressourcenkoordination  und Zusammenarbeit mit der AV und Einkauf
• Organisation der Arbeitsabläufe und Teilnahme an Sitzungen
• Mitarbeiterführung / -qualifikation, fachliche Unterweisung, Unterstützung und Einteilung der Mitarbeiter
• Ständige Prüfung der termin- und qualitätsgerechten Auftragsdurchführung
• Be- und Entladen von LKWs, externe Dienstfahrten, Belieferung der Hallen 
• Eingangskontrolle und sachgerechte Einlagerung eingehender Ware
• Kommissionieren, Bereitstellen und Verpacken ausgehender Sendungen
• Ansprechpartner rund um die Lagerorganisation und für Abholkunden
• Lagerbuchungen mit dem Warenwirtschaftssystem
• Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten
• permanente Bestandspflege und Durchführung der Inventur

Profil

Hierfür bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager/Logistik
• Berufserfahrung im Lager-/Logistikbereich, idealerweise in Verbindung mit erster Führungserfahrung
• Gabelstaplerschein und Führerschein Klasse B
• Grundlegende Logistik-EDV-Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute und schnelle Auffassungsgabe
• Selbständige Arbeitsweise sowie handwerkliches und technisches Geschick
• Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Interesse an einer langfristigen Aufgabe

Wir bieten

• angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter sind wir bei Hansefit Mitglied
• wir bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
• alle Mitarbeiter erhalten bei uns freie Getränke und eine große Auswahl an Obst

wir verfügen über eine eigene Kantine mit frisch zubereiteten Mahlzeiten

zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

WAS ERWARTET SIE:

• Im Schwerpunkt, aber nicht ausschließlich, übernehmen Sie in dieser Aufgabe eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich der Drehtechnik
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in der Zerspanung in einem kleinen Team.

WAS ERWARTEN WIR:

• Sie stellen die fach- und fristgerechte Umsetzung der Aufgaben mit folgenden Qualifikationen und Kompetenzen sicher:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker in Fachrichtung Drehtechnik, idealerweise mit umfassender Erfahrung in der Drehtechnik sowie der Bereitschaft, sich zusätzlich in den Bereich der Frästechnik einzuarbeiten
  • Selbständige Programmierung der Dreh- und Fräsbearbeitung mit praxisnaher Einarbeitung
  • Selbstständiges Bedienen und Einrichten von CNC Dreh- und Fräsmaschinen
  • Messen, Prüfen und Dokumentieren von Bauteilen nach Zeichnung und Vorgabe
  • Programmierkenntnisse in der Steuerung von SIEMENS 810/ 840 D Shop Turn, Heidenhain Eltropilot, Heidenhain Turn Plus, Fanuc Series 16-M oder ähnlichen
  • Programmierung und Werkzeugauswahl mit Alphacam
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Interesse an einer langfristigen Aufgabe.

DAS BIETEN WIR:

• angemessene Vergütung und gute fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
• alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet

Haben Sie Interesse? Dann sollten wir uns kennen lernen. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

SCHÖMA Lokomotiven GmbH z. Hd. Herr Manfred Pfeil

Personalabteilung

Hindenburgstraße 50

D – 49356 Diepholz

manfred.pfeil.extern@schoema.de

zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

WAS ERWARTET SIE:

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem mittleren Team
• Herstellen von Baugruppen nach Zeichnung
• Montagetätigkeiten in der Pneumatik, Hydraulik, Motorentechnik, Fahrzeugtechnik
•  Demontage & Reinigungsarbeiten

WAS ERWARTEN WIR:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker
• Erfahrung in der Hydraulik Pneumatik, Antriebstechnik, Motorentechnik, Fahrzeugtechnik
• Erfahrung im MAG-Schweißen zudem wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

DAS BIETEN WIR:

• Angemessene Vergütung und gute Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter sind wir im Verbund Hansefit
• und bieten außerdem die Möglichkeit zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
• alle Mitarbeiter erhalten bei uns freie Getränke und eine große Auswahl an Obst; zudem verfügen wir über eine eigene Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten

Haben Sie Interesse? Dann sollten wir uns kennen lernen. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

SCHÖMA Lokomotiven GmbH z. Hd. Herr Manfred Pfeil

Personalabteilung

Hindenburgstraße 50

D – 49356 Diepholz

manfred.pfeil.extern@schoema.de

zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

WAS ERWARTET SIE:

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kleinen Team
• Herstellen von Baugruppen nach Zeichnung
• Umformen von Blechen (Gesenkbiegepresse)
• Zuschnitt nach Stückliste / Zeichnung (Säge, Schlagschere)

WAS ERWARTEN WIR:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker
• Erfahrung im Mig- / Mag Schweißen
• Erfahrung im Wig-Schweißen zudem wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

DAS BIETEN WIR:

• Angemessene Vergütung und gute Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente
• zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter sind wir im Verbund Hansefit und bieten außerdem die Möglichkeit zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen
• alle Mitarbeiter erhalten bei uns freie Getränke und eine große Auswahl an Obst; zudem
• verfügen wir über eine eigene Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten

Haben Sie Interesse? Dann sollten wir uns kennen lernen. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

SCHÖMA Lokomotiven GmbH z. Hd. Herr Manfred Pfeil

Personalabteilung

Hindenburgstraße 50

D – 49356 Diepholz

manfred.pfeil.extern@schoema.de

zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ziel der Aufgabe

Die Rolle unterstützt das Management der SCHÖMA Lokomotiven GmbH bei der Analyse von Märkten, Kundenanforderungen und Wettbewerbsumfeldern für bestehende und neue Schienenfahrzeuge (z. B. Bau- und Instandhaltungsfahrzeuge, Rangierlokomotiven, Sonderfahrzeuge).

Ziel ist es, Studierenden einen praxisnahen Einblick in strategische Fragestellungen eines Industrieunternehmens zu ermöglichen und gleichzeitig fundierte Entscheidungsgrundlagen für Produkt-, Markt- und Weiterentwicklungsfragen zu erarbeiten.

Die Aufgaben sind bewusst projektübergreifend angelegt und werden zu Beginn eng begleitet, mit der Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben und Tätigkeiten:

1. Markt- und Umfeldrecherche

• Unterstützung bei der Sammlung, Strukturierung und Auswertung von Marktdaten im Bereich:

o Schienenfahrzeuge

o Bau-, Instandhaltungs- und Servicefahrzeuge

o Rangierlokomotiven und Sonderfahrzeuge

• Recherche zu:

o Marktsegmenten und typischen Einsatzszenarien

o Kunden- und Betreiberstrukturen (z. B. Infrastrukturbetreiber, Bauunternehmen, Industrie)

o Technologischen und regulatorischen Rahmenbedingungen

• Aufbereitung der Ergebnisse in übersichtlicher und verständlicher Form

2. Wettbewerbs- und Vergleichsanalysen

• Mitarbeit bei der Identifikation relevanter Wettbewerber und Alternativlösungen
• Unterstützung bei Vergleichsanalysen hinsichtlich:

o Technischer Konzepte

o Einsatzprofile

o Wirtschaftlicher Aspekte (z. B. Preisniveaus, Betriebskonzepte)

• Strukturierte Darstellung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden 

3. Unterstützung bei Kunden- und Marktgesprächen

• Vorbereitung von Gesprächsunterlagen für Kunden- und Partnergespräche
• Teilnahme an ausgewählten Gesprächen gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Strukturierte Nachbereitung und Zusammenfassung der Gesprächsinhalte
• Ableitung von Kundenanforderungen und typischen Entscheidungsfaktoren

4. Nutzung externer Marktinformationen

• Unterstützung bei der Auswertung externer Markt- und Branchenstudien
• Vergleich externer Informationen mit internen Erkenntnissen
• Mithilfe bei der Zusammenfassung relevanter Aussagen für interne Zwecke

5. Aufbereitung für Management und Projektteams

• Erstellung von Präsentationen, Übersichten und kurzen Zusammenfassungen
• Unterstützung bei:

o Entscheidungs- und Diskussionsvorlagen

o Markt- und Produktworkshops

• Klare, strukturierte Darstellung komplexer Inhalte

6. Projektübergreifende Mitarbeit

• Mitarbeit an unterschiedlichen Markt- und Produktprojekten
• Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Technik, Vertrieb und Management
• Mitwirkung beim Aufbau einer strukturierten Wissenssammlung zu Märkten, Kunden und Wettbewerbern

Arbeitsweise und Betreuung

• Enge fachliche Betreuung und regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Klare Aufgabenstellungen mit wachsender Eigenständigkeit im Projektverlauf
• Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit internen Informationen
• Ergebnisorientierte, aber lernorientierte Arbeitsweise

Welche Perspektiven sind möglich?

Die Tätigkeit bietet einen tiefen Einblick in Markt- und Strategiefragen eines spezialisierten Industrieunternehmens.

Bei Interesse und Eignung bestehen Perspektiven für:

• eine Abschlussarbeit
• eine längerfristige Zusammenarbeit
• eine weiterführende Tätigkeit im Unternehmen

Haben Sie Interesse? Dann sollten wir uns kennen lernen. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

SCHÖMA Lokomotiven GmbH z. Hd. Herr Manfred Pfeil

Personalabteilung

Hindenburgstraße 50

D – 49356 Diepholz

manfred.pfeil.extern@schoema.de